入社数年で辞めていく社員が相次ぎ研修を依頼
社内で、軽くトラブルを起こし、浮いてしまうような状態で、入社数年で辞めていく社員が相次ぎ、早急に手を打たねばと考えて研修をお願いしました。
効果てきめんで驚いている
「性格が悪い人の正体と、問題やトラブルが絶えない社員の関係」と「こだわりが強く、適応力、応用力がない社員の理解」の研修をセットでお願いしたところ、効果てきめんで驚いています。
トラブルと反発からは、生産的な空気が生まれにくいですが、それがなくなり、社員間の相互理解が深まった感じです。
研修概要
| 課題 | 軽くトラブルを起こし、浮いてしまう社員が後を絶たない。
入社数年で辞めていく社員が相次ぐ。 |
| 研修プログラム |
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| 成果 | 社内のトラブルと反発がなくなり、生産的な空気が生まれている。
社員間の相互理解が深まった。 |
研修導入企業様情報
金融系企業 B社 様