【研修導入事例】休む社員が減り、部署内・部署間のコミュニケーションが活発に！

仕事を休む社員が毎月数名いたため「心のプロ」に研修を依頼

メンタルの不調を訴えて仕事を休む社員が毎月数名いて、頭を抱えていました。

心理カウンセラーやコーチングのコーチという、いわば「心のプロ」が担当してくれるというところに魅力を感じ、日本傾聴連合会に研修をお願いしました。

社内の状況に合わせて研修を組み合わせることができて便利

いろいろな講座を組み合わせられるのも、とても助かりました。

「ストレスに負けない強い心づくりのための基礎知識」と「余暇と休息を催す2つの身体の状態とストレスの関係を学ぶ」を組み合わせ、さらに、「心と心を通わせる円滑な会話の方程式（情緒編）」と「心と心を通わせる円滑な会話の方程式（性格理解編）」を組み合わせて研修を行ってもらいました。

研修を行ってもらったところ、休む社員が減りました。

さらに、部署内・部署間のコミュニケーションも活発で、良い方向に変化してきているのでとても満足しています。

研修概要

研修導入企業様情報

IT系企業 A社 様